Le nouveau gouvernement du Premier ministre Charles Michel, a publié son accord le 10 octobre 2014. Nous nous intéressons particulièrement au point 8 de ce document : "Fonction publique et entreprises publiques" (pp. 162 - 181).
Sans surprise, la politique menĂ©e au sein de la fonction publique sera principalement axĂ©e sur la maĂ®trise des coĂ»ts et la rationalisation des services. Ainsi, sous son point 8.1., le gouvernement prĂ´ne "une administration moderne, orientĂ©e vers l’usager et le rĂ©sultat, qui contribue Ă un projet au service de la sociĂ©tĂ© et de l’Ă©conomie".
Mais le plus grand défi du gouvernement sera la mise en œuvre de la 6ème réforme de l’État qui implique le transfert de plusieurs milliers de fonctionnaires vers les Communautés et les Régions.
La structure organisationnelle du gouvernement fĂ©dĂ©ral devra ĂŞtre optimalisĂ©e. Cela passera notamment par la suppression de certaines administrations telles que les SPP, l’encouragement au tĂ©lĂ©travail pour allĂ©ger la gestion des bâtiments ou encore l’amĂ©lioration des relations inter-services, par le biais du "costing out project". Cette politique vise Ă favoriser la mise en commun des ressources des administrations (tĂ©lĂ©coms, eau, Ă©lectricitĂ©, poste, papier,…).
Le paysage de la fonction publique fĂ©dĂ©rale s’apprĂŞte donc Ă changer de visage, au travers d’une cure d’amaigrissement sans Ă©gal.
